به گزارش مهتاب من، بخشنامه قانون تازه نقل‌ و انتقال اسبق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع اسبق بیمه‌ای اشخاص مصوب یازدهم اردیبهشت سال ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی و آئین‌نامه اجرایی قانون مذکور مصوب ۲۷ دی سال ۱۴۰۲ هیئت وزیران به شعب و واحدهای اجرایی سازمان فراهم‌ اجتماعی ابلاغ شد. با اغاز اجرای قانون تازه، قانون نقل‌ و انتقال حق‌بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵/۰۳/۲۷ و ماده یک قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ۶۶/۰۱/۲۷ مجلس شورای اسلامی منسوخ و تغییراتی در نحوه نقل و انتقال اسبق بین صندوق‌های بازنشستگی تشکیل شده است.

در قیاس قانون تازه با قانون قبلی، این مسئله قابل دقت است که درگذشته حق بیمه مربوط به سنوات قبل متقاضیان در صندوق مبدأ، عیناً به صندوق مقصد منتقل می‌شد در حالی‌که در قانون تازه، وجوه حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی، بدواً بر پایه آخرین نرخ سود اوراق شراکت اعلامی ازسوی بانک مرکزی در زمان خواست از سوی صندوق مبدأ محاسبه و به‌روزرسانی شده و سپس به همراه اصل حق بیمه به صندوق مقصد منتقل می‌شود و مبلغ ما‌به‌التفاوت متعلقه (بر پایه مقررات صندوق مقصد) که باید توسط متقاضی پرداخت شود، افت می‌یابد ضمن این‌که امکان پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت توسط متقاضی به‌صورت تقسیط نیز وجود خواهد داشت.

بر پایه بخشنامه چگونگی انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی از دیگر صندوق‌ها به سازمان فراهم‌اجتماعی که به شعب و واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است، بیمه‌شدگان فعال (که در زمان خواست بیمه‌پرداز سازمان باشند) و مستمری‌بگیران (اعم از بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به‌علت انتقال، استعفاء، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و این چنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال و واگذاری‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به‌تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی وابسته خارج و مشترک سازمان تامین اجتماعی شده یا بشوند، می‌توانند با همراه داشتن حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تحول نظام بیمه‌ای به شعبه ذیربط جهت اراعه خواست نقل‌ و انتقال اسبق مراجعه کنند.

ملزوم به توضیح است به استناد قانون نحوه تأثیر اسبق منتقله بر سازمان فراهم‌ اجتماعی برای منفعت گیری از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۰/۰۹/۰۲ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب  ۸۳/۱۱/۰۷ مجلس شورای اسلامی، اسبق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون مزبور (۸۰/۰۹/۰۲) به سپس از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه‌شدگان سازمان فراهم‌اجتماعی قرار گرفته‌اند، درصورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب خواهد می بود که بیمه‌شده در زمان خواست بازنشستگی دارای حداقل ده سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر در قانون فراهم‌ اجتماعی باشد. این چنین اسبق منتقله از دیگر صندوق‌ها به سازمان فراهم اجتماعی در احراز شرایط و مقدار مستمری ازکارافتادگی و بازماندگان، عیناً ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت.

بر پایه این گزارش، در رابطه نحوه انتقال حق‌بیمه از سازمان فراهم‌ اجتماعی به دیگر صندوق‌های بازنشستگی در این بخشنامه تصریح شده است درخصوص خواست‌هایی که از تاریخ ملزوم‌الاجراء شدن آیین‌نامه اجرایی قانون (۱۹‌/۱۲‌/۱۴۰۲) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌شود، در زمان انتقال حق بیمه از سوی سازمان فراهم‌ اجتماعی به دیگر صندوق‌ها می‌بایست وجوه حق بیمه سال‌های قابل انتقال بر پایه نرخ سود اوراق شراکت یک‌ساله اعلامی از سوی بانک مرکزی در زمان خواست محاسبه و به‌روزرسانی و به همراه اصل حق بیمه قابل انتقال، به صندوق مقصد منتقل شود. این چنین با دقت به این که سازمان فراهم‌ اجتماعی به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی و تعهدات مختصر‌زمان نیز اراعه می‌کند، وفق تبصره ۲ ماده ۳ قانون یادشده، قبل از انجام به‌روزرسانی، سهم درمان (نُه/ بیست‌وهفتم) و سهم تعهدات مختصر‌زمان (یک/بیست‌وهفتم) از مبلغ حق بیمه قابل انتقال، کسر خواهد شد.

منبع :


تسنیم